特定事業主行動計画について

女性活躍推進および次世代育成支援のための特定事業主行動計画

女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。

同法では、国や地方公共団体を「特定事業主」と定め、各特定事業主は女性の活躍の推進に関する状況・課題分析を行ない、その課題を解決するのにふさわしい目標と取り組みを盛り込んだ行動計画を策定することとされています。

市では、男女を問わず、すべての職員が、女性の活躍推進の取り組みについて目的や必要性を認識し、仕事と生活の両立をみんなで支え合い、職員一人ひとりがキャリアを描き、持てる能力を最大限に発揮できる職場風土づくりを目指し、「～特定事業主行動計画～相手を思い、お互いを思いやれる組織、富田林市」を策定しております。

また、すべての職員が、仕事と子育て・家事の両立を図ることができるようにする観点から、次世代育成支援対策の取組を推進する「新 富田林市特定事業主行動計画 あなたも！わたしも！『みんなで子育て』宣言」を策定しております。

各計画の根拠となる、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）および次世代育成支援対策推進法が延長されたことに伴い、計画を一つにまとめて改正しました。

※詳細については下記のPDFファイルをご参照ください。

～特定事業主行動計画～相手を思い、お互いを思いやれる組織、富田林市 [PDFファイル／1014KB]

富田林市特定事業主行動計画の実施状況及び富田林市における女性の活躍状況の公表について（令和8年4月） [PDFファイル／362KB]