「富田林市LGBTQ・ALLYカンパニー」第6号の企業・団体等を認定しました

• 従業員のパートナーに対して理解あるサポートを行います。
• 社内掲示板にてLGBTQに関する内容を掲載します。

• 友栄精密では、誰でも働きやすい環境づくりを心掛けています。

• のぼり旗を店内に設置し、ALLYとしてLGBTQの理解が広まるように応援しています。

• Cafe-yuは、ALLYとしてLGBTQの理解が広まるように応援しています。

• https://childline-tondabayashi-1.jimdosite.com/＜外部リンク＞
• https://www.facebook.com/cltondabayashi/＜外部リンク＞

• ボランティアの養成講座や継続研修において、多様な性について学び、理解を深めています。
• 学んだことに基づき、子どもの電話やオンラインチャットを受け、だれもが自分らしく生きられる社会の実現に日々寄与しています。

• 一人ひとりがLGBTQ+について学んで理解することで、差別や偏見を減らすことにつながると思います。
• 富田林市のALLYの取組に参加し、少しでも生きづらさがなくなる社会をめざしたいです。

https://h-c-p.co.jp​＜外部リンク＞

建設業、不動産業、福祉用具貸与販売、保育事業（企業主導型保育）

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• LGBTQに関するイベントや講演会・研修等に参加する。
• LGBTQに関する研修などを社内で実施する。​
• 「市パートナーシップ・ファミリーシップ宣誓書受領証」の提示を受けた場合​、送迎、入院時や緊急時の連絡等において、パートナーを家族として扱う。​

• だれでも働きやすい環境づくりをめざしています。
• だれもが自分らしく生きられる社会をめざしています。
• ALLYの輪を広げましょう。​

https://tear-nankai.jp/＜外部リンク＞

南海電気鉄道（株）のグループ会社で、大阪府・和歌山県内にある17会館の「葬儀会館ティア」を運営しています。

富田林市内には。ティア富田林・ティア富田林駅前の2会館がございます。

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【サービス面での取り組み】
・従業員の名札をフルネームから苗字のみに
・葬儀申込書、会員申込書の性別標記を改定
※「男・女」から「自由記述」へ
・全会館にレインボーフラッグを設置
・トイレのピクトサイン変更（新設会館より）※男女での色分けをなくす
【社内での取り組み】
・慶弔規程（休暇・祝金）の支給対象者に同性パートナーも加える
・性別移行を希望する従業員向けのガイドライン制定
・社内研修の実施（役員/管理職向け、一般社員向け）
・性的少数者の当事者を招いた交流会の実施
・社内Allyサークルの立ち上げ
【対外的な取り組み】
・同性婚について考えるイベント「私たちだって“いいふうふ”になりたい展」の共同開催
・レインボーフェスタ！関西レインボーパレード出展
・IGLTA世界総会への広告協賛​

https://humanlink9938.wixsite.com/home＜外部リンク＞

以下の介護事業所を運営
訪問介護・障害福祉事業所「サポート・あい」
生活相談「らぽーと」
居宅介護支援「あっとほーむ」

社内研修や社内通信を通じて社員への啓蒙活動をしています。
講座や研修に参加して理解を深めています。

パートナーが介護サービスを受ける場合、ご家族として接します。