LGBTQに関するこれまでの取組（概要）
本市では、LGBTG当事者が抱える課題の解決や理解の促進に向けて、さまざまな取組を展開しています。
市民向けの取組
| 年月 | 取組内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 2006（平成18）年12月 | 市広報誌 人権特集「性の多様性を認める～性的少数者への理解」 | |
| 2014（平成26）年12月 | 「とんだばやし人権フェア」講演会 |
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| 2018（平成30）年12月 | 市広報誌 人権特集「いないのではなく、言えない・見えていない～性的マイノリティについて考える」 | |
| 2019（令和元）年11月 | 「多様性に関する絵本の読み聞かせ」の開催（以後、不定期開催） | |
| 2020（令和2）年7月 | 「パートナーシップ宣誓証明制度」の導入 | |
| 2020（令和2）年8月 | コミュニティスペース「にじいろブーケ」の開催（以後、定期開催） | |
| 2021（令和3）年12月 | 「とんだばやし人権フェア」講演会など |
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| 2022（令和4）年4月 | 市民向け相談窓口「にじいろホットライン」の開設 | |
| 2022（令和4）年7月 | 「パートナーシップ・ファミリーシップ宣誓制度」の導入 | |
| 2023（令和5）年5月 | コミュニティスペース「にじいろブーケ」の「YouTube」チャンネルの開設＜外部リンク＞ | |
| 2023（令和5）年7月 | 「LGBTQ・ALLYカンパニー認定制度」の導入 | |
| 2024（令和6）年2月 | コミュニティスペース「にじいろブーケ」の「Instagram」アカウントの開設＜外部リンク＞ | |
| 2024（令和6）年4月 | TONPALにおける「みんなのトイレ」の設置 |
職員向けの取組
| 年月 | 取組内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 2016（平成28）年2月 | 人権教育・啓発推進員研修 |
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| 2018（平成30）年10月 | 人権教育・啓発推進員研修 |
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| 2019（令和元）年7月 | 人権教育・啓発推進員研修 |
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| 2019（令和元）年8月 | 行政文書における性別欄の点検・見直し | |
| 2019（令和元）年12月 | 「性の多様性に関する職員のためのハンドブック」の作成 | |
| 2020（令和2）年11月 | 人権教育・啓発推進員研修 |
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| 2021（令和3）年8月 | 人権教育・啓発推進員研修 | |
| 2023（令和5）年7月 | 職員向け相談窓口の開設 | |
| 2023（令和5）年7月 | 各種制度等における「家族要件」の検証・見直し | |
| 2024（令和6）年10月 | 人権教育・啓発推進員研修 |
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