LGBTQ(性的マイノリティ)に関する取組

【PRIDE指標2024】GOLD認定を受賞しました

職場におけるLGBTQ＋に関する取組を評価する「PRIDE指標2024」(一般社団法人work with Pride)において、最高ランクであるGOLD認定を受賞しました。

• 【PRIDE指標2024】GOLD認定を受賞しました

LGBTQとは

LGBTQとは、性的マイノリティの人を表す、それぞれの英単語の頭文字をとった造語で、自認する性や恋愛対象のあり方が多数派と異なる人などのことを言います。日本でも、約10人に1人（左利きや AB 型の人と同程度の割合）が当事者と言われています。​

• LGBTQの現状・課題、関連用語

LGBTQとは

Lesbian	レズビアン・女性同性愛者
Gay	ゲイ・男性同性愛者
Bisexual	バイセクシュアル・両性愛者
Transgender	トランスジェンダー・生まれたときの身体の性別と性自認が異なる人
Questioning	クエスチョニング・性自認や性的指向が定まらない人、定めない人
Queer	クィア・性的マイノリティの人を包括する言葉

LGBTQに関する取組

パートナーシップ・ファミリーシップ制度

多様な家族のあり方を尊重するため、パートナーとなる二人に加え、ファミリーとなる人との関係も尊重する「パートナーシップ・ファミリーシップ制度」を導入しています。

• パートナーシップ・ファミリーシップ制度
• 親族として利用可能な行政サービス等

LGBTQコミュニティスペース「にじいろブーケ」

性的マイノリティの人、当事者かもと思う人、理解・支援したい人の集まりの場を開催していますので、お気軽にご参加ください。

• LGBTQコミュニティスペース「にじいろブーケ」

LGBTQに関する相談窓口

市民向け相談窓口「にじいろホットライン」

性的マイノリティの人、当事者かもと思う人、その家族や友人等に向けた電話相談窓口を開設しています。

• にじいろホットライン

職員向け相談窓口

だれもが安心して働くことのできる職場環境をめざし、職員向け相談窓口を開設しています。

多様な性・家族のあり方に関する絵本の読み聞かせ

幼少期のお子さま（主に幼稚園児）を対象に、「自分らしく生きることの大切さ」や「相手を尊重することの大切さ」を第一に、多様な性・家族のあり方を伝えています。

• 多様な性・家族のあり方に関する絵本の読み聞かせ

LGBTQ・ALLYカンパニー認定制度

LGBTQ当事者が抱える課題の解決や理解の促進をALLY（アライ・LGBTQ支援者）として行う企業・団体等を、市が ALLYカンパニーとして認定する制度を実施しています。

• LGBTQ・ALLYカンパニー認定制度
• 認定企業・団体等の紹介

職員向けの取組

• 「性の多様性に関するガイドライン~職員のためのハンドブック~」を作成しました
• 行政文書における性別記載欄を見直しました
• 行政サービス等における家族要件を見直しました
• 職員向け相談窓口を開設しました

その他の情報

• LGBTQに関するこれまでの取組（概要）
• TONPALに「みんなのトイレ」を設置しています
• 【PRIDE指標2024】GOLD認定を受賞しました

LGBTQ施策推進アドバイザー

性的マイノリティに関する施策に精通した当事者としてご意見やアドバイスをいただくため、「市LGBTQ施策推進アドバイザー」を設置しています。

• 藤原　直さん（Life Journey 代表、講演家）＜外部リンク＞